Carolina Farah
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Remuneração estratégica: por que as empresas devem adotá-la?
Primeiro motivo: é uma ótima forma de reter talentos
2014/12/29
Atuamos nos processos envolvidos a estratégias e projeto dos nossos clientes, adequando-os às necessidades reais e legais dos seus negócios e do seu mercado.
Primeiro motivo: é uma ótima forma de reter talentos